劳动合同到什么地方去登记-法师兄

劳动合同登记手册办理流程: 一、应当提交下列材料: 1.新成立的用人单位,应提供营业执照副本或其他有效证件,并同时提供法定代表人、主要负责人身份证明或授权委托书;其中,是法人单位依法成立并取得营业执照的分支机构的,应同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书; 2.招用人员花名册及劳动合同文本; 3.劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同后被新用人单位接收的,应持解除或终止劳动合同证明书或劳动合同解除、终止花名册; 4.企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,应持相关文件或证明. 5.变更劳动合同的,应持原劳动合同花名册、(变更)劳动合同花名册、劳动合同变更协议及合同文本; 6.续订劳动合同的,应持原劳动合同花名册、(续订)劳动合同花名册及合同文本; 二、办理程序: 填写《劳动合同登记表》一式两份加盖公章,带齐所需材料,直接办理. 1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的单位,还需出示劳动行政部门的批文. 2、用人单位与劳动者签订了劳动合同,在签订劳动合同之日起30日内到劳动部门进行登记.续订劳动合同在合同到期之日起提前或推后30日内进行登记.解除、终止合同的,在解除、终止后10日内进行登记.用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,要在30日内办理劳动用工登记变更手续。

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服务范围：中央、省属用人单位、驻昆部队和省及省以上工商注册的企业劳动合同登记。携带材料：（一）初次办理劳动合同登记的（自用工之日起，30...

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婚姻登记机关。离婚登记，是指自愿离婚的双方当事人，通过婚姻登记机关解除婚姻关系的法定程序。在中国，凡男女双方自愿离婚的，双方须亲自到本人户口...

劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

婚姻登记机关。离婚登记，是指自愿离婚的双方当事人，通过婚姻登记机关解除婚姻关系的法定程序。在中国，凡男女双方自愿离婚的，双方须亲自到本人户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，经婚姻登记机关审査后，査明双方确属自愿离婚，并对子女和家庭财产等问题已有适当处理，准予离婚登记，发给离婚证，作为婚姻关系已合法解除的凭证。

根据《婚姻登记条例》规定：r第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。r中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。r第十一条办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：r（一）本人的户口簿、身份证；r（二）本人的结婚证；r（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。r办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。r离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。rr因此，离婚需要出具双方的户口簿、身份证、结婚证，和双方当事人共同签署的离婚协议书。