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一、如果是全日制的研究生医保必须停掉,学校会缴纳在校生的医疗保险,社保在校生是没有的不过养老可以暂停,等重新工作的时候续交。 二、社保转...
如果没有能力自己续缴的话,可以停3年,等研究生毕业工作后再缴,不会收滞纳金的,因为很多人在工作中也会因多种原因造成中断缴费,不会造成任何影响...
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如果没有能力自己续缴的话,可以停3年,等研究生毕业工作后再缴,不会收滞纳金的,因为很多人在工作中也会因多种原因造成中断缴费,不会造成任何影响。而且研究生工作续缴后缴费年限是连在一起,不用担心因中断而造成缴费年限损失。所以你没有任何风险。
这种问题首先要分析下情况,不同的人有不同的情况,如果你没打算去外地发展,封存自己的社保和公积金账户就行了,等你读研回来工作还可以接着缴纳,就不需要重新开户了(离职的时候公司人事帮你办理就行了)。 换一种情况,考研去了外地,而且打算在外边发展,不回老家这种情况就要认真思考了。首先是你的社保是必须办理转移的,这点不用怀疑。因为在我国缴纳社保是累计制度,只要你在退休前缴满15年就可以申请养老金了(当然多缴多得),如果不办理转移就相当于之前的社保白交了。 其次是你的公积金,是转移到新地方还是提取,这就看你有没有贷款买房的打算了。如果你打算申请公积金贷款买房,那建议办理转移合并到新的地方比较好;如果买房不差钱或者不能申请公积金贷款,那就把之前公司缴纳的公积金提取出来,所需材料和办理流程在下边。 所需材料: 1、原单位审核盖章的《住房公积金提取申请表》和《武汉住房公积金提取凭证》; 2、本人身份证原件及复印件; 3、正规录取通知书原件及复印件; 4、与单位终止劳动关系的协议原件及复印件。 办理流程: 1、单位核实员工提取公积金情况,审核通过后在《住房公积金提取申请表》和《武汉住房公积金提取凭证》加盖单位公章; 2、个人凭上述材料到缴存公积金中心办理公积金提取手续。
员工在失业之后,暂时还没有找到工作,但是社保又是每月需要缴纳的,这个时候失业员工就可以以灵活就业人员的身份参加养老保险。但是以灵活就业人员购买社保,只能购买基本养老和基本医疗两项,另外的都不可以购买。 1.员工在离职的时候,单位会办理停保手续,这样员工的社保关系就由公司缴费转为个人缴费。 2.员工带着离职证明或者是解除劳动合同的证明,身份证,储蓄卡到社保大厅办理个人缴费。 3.员工可根据自己的经济能力来选择社保的档位。有60%,80%,100%的档位。 4.在提交个人缴纳社保的时候,还需要提交一张储蓄卡,到时候社保会根据员工所选择的档次对应的金额让银行按期代扣,每月的代扣时间是在21日。 注:参加社保的人员是有年龄限制的,必须年满16周岁。
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