合同终止的纠纷怎么处理-法师兄

双方在终止合同之后如果产生纠纷是可以利用协商的方式来进行处理，也可以通过请第三方机构进行调解，如果前两者都处理不好就可以通过诉讼的方式来进行解决，这样才能纠纷可以更快的解除。

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双方在终止合同之后如果产生纠纷是可以利用协商的方式来进行处理，也可以通过请第三方机构进行调解，如果前两者都处理不好就可以通过诉讼的方式来进行...

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1、对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协...

①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。②对于用人单位附加条件，不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定，在法律上是否成立，然后根据合同期限届满，劳动合同即告终止的法律规定，裁定劳动合同终止。③对于劳动合同终止后续订劳动合同发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应按照根据生产、工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订合同的规定要求来处理，对用人单位强迫劳动者续签劳动合同的，依法支持劳动者的请求。④对于合同到期后既不续订又不终止劳动合同引起劳动纠纷的，因合同双方都有责任，对这种事实上的劳动关系，法律不予保护，所以，建设工程劳务合同纠纷处理机关应依法支持终止劳动合同的申请，由此而导致的其他争执，则由其他法律予以调整。

有两种解决方式。第一、提出您可以接受的价位，作为解除合同的条件。第二、如果房东不同意您提出的条件，您可以要求继续履行合同，根据法律规定，无论是新老房东都不可以赶您走。