被查封拖欠工资怎么讨要？

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• 问怎么讨要拖欠的工资
  

  向劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问怎么讨要拖欠工资的
  

  怎么讨要拖欠工资 诉讼。经过前面的仲裁程序之后，如果用人单位依然不同意执行给你工资，或者你对仲裁的结果不满意的话，那么，你可以再规定期限内直接到法院申请执行或者起诉，要求法院对仲裁结果进行强制执行或者判决。 执行。劳动报酬，工资的执行在中国目前还是比较受到执行部门重视的一件事。为了保护劳动者的权利，国家立法部门特别规定了一条罪名“恶意欠薪罪”来约束用人单位的行为。所以一旦出现对方恶意不发工资的情况，不要害怕，尽快收集证据，采取法律手段。 怎么讨要拖欠工资 讨要工资是一件让人不愉快的事情，他意味着你与用人单位的交锋，很多朋友在这个过程中容易因为某些原因，在讨要的过错中放弃掉自己的权利，这也是用人单位一再强势的原因，所以在面对用人单位的无理拖欠时，一定要运用法律的手段，不仅能讨回自己的所得，还能给用人单位以惩罚。

• 问如何讨要被拖欠的工资
  

  被拖欠工资的可以采取下列措施讨要： 一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，单位应当支付其差额部分。 二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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