公司对员工违法行为承担何种责任？-法师兄

在员工违反法律法规的情况下,相关法律法规规定他们应当承担相应的处罚。然而,为了保护劳动力市场的公平和正义,除非任何劳动合同中已明确列出并且该条款不违反强制性法律规定,否则企业没有权利对员工进行罚款。如果员工的违法行为侵犯了公司的合法权益,公司可以依法向该名员工提起诉讼,要求其赔偿由此造成的损失。关于提起诉讼的条件,必须满足以下几个方面:首先,原告必须是与案件具有直接利益关系的自然人、法人或其他组织;其次,必须有明确的被告;再次,必须有具体的诉讼请求和事实、理由;最后,该案件必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴,同时也需要受诉人民法院拥有管辖权。在正式提起诉讼之前,原告需要向人民法院提交书面的起诉状,并根据被告的数量提供相应份数的副本。如果确实因为书写起诉状存在困难,可以选择以口头形式进行起诉,但需由人民法院将相关内容记录在案,并通知到被告方当事人。当员工的违法行为导致劳动合同解除的情形出现时,公司可以通过法定程序来解除劳动合同。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

答

如果清算组成员在清算期间有非法行为，知情者应向司法机关举报，由司法机关予以查处。清算组成员从事清算工作应认真、负责，如果清算组成员因故意或重...

答

员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任...

员工擅自离职不对公司承担违约责任，一般情况下，如果员工想正式辞职，可以提前三十天向公司递交书面离职申请进行辞职。

看合同约定，原则上卖方违约，承担损害赔偿责任

承担。企业法人直接经营管理的财产仍不能清偿债务的，人民法院可以裁定执行该企业法人其他分支机构的财产。《公司法》第十四条【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》被执行人为企业法人的分支机构不能清偿债务时，可以裁定企业法人为被执行人。企业法人直接经营管理的财产仍不能清偿债务的，人民法院可以裁定执行该企业法人其他分支机构的财产。