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不需要缴纳,违约金的约定违法,无效。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约...
劳动合同法第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种: 1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付...
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合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。如果有以下情形之一的,劳动者应当支付违约金: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
下面为大家解答公积金提前还贷要违约金吗这个问题,住房公积金贷款只要缴满一年就可以提前还款,而且不罚息不收取违约金。提前还贷流程为: 1.提前还贷金额最少一万元,增加部分必须是一万元的整数倍。 2.有逾期未还的先缴清,上贷款的公积金中心领取提前还贷申请表并如实填写。 3.向贷款的公积金中心提供借款人身份证、提前还贷申请表、借款合同以及要求提供的其他材料(各地要求不一),等待审核。 4.批准后,签署公积金贷款补充合同,向指定银行存入资金,并将存款凭证交给贷款的公积金中心,公积金中心会重新调整还款金额。
首先,从违约金的数额来看,惩罚性的违约金设定时并不考虑违约后可能造成的经济损失,其数额必然与实际损失不完全符合。补偿性违约金在设定时需考虑违约后可能造成的经济损失,而且在补偿性违约金条款过高时,法院应根据违约造成的实际损失额作适当的减少。
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