我国公司的裁员的流程有哪些啊？

大家都在问查看更多

• 问公司裁员流程有哪些？
  

  1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形； 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况； 3、听取工会或者职工的意见； 4、制定裁减人员方案； 5、向劳动行政部门报告； 6、裁减人员。

• 问公司裁员的流程有哪些,具体规定有哪些
  

  1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形； 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况； 3、听取工会或者职工的意见； 4、制定裁减人员方案； 5、向劳动行政部门报告； 6、裁减人员。

• 问公司裁员流程大概有哪些
  

  用工单位一般性裁员程序：一是提前30天通知被裁员工；二是无需提前通知，但要支付员工一个月的工资。选择以上程序裁员的法律依据是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用工企业经济性裁员的程序：先是提前30天向工会或全体职工说明情况，听取意见，然后将裁减人员方案向劳动行政部门报告。适用该程序的前提是需要裁减人员20人以上或不足20人但占企业职工总数百分之十以上的。适用以上程序裁员的法律依据是： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  开公司流程有哪些

  5,113人已观看

• 1'32
  公司股权变更的流程有哪些

  5,340人已观看

• 0'53
  拆迁的法定流程有哪些

  543人已观看

• 1'04
  公司裁员的赔付标准

  3,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员的流程

  252人已浏览

• 
  公司裁员的合法流程具体有哪些

  170人已浏览

• 
  公司裁员的流程有什么

  1,823人已浏览

• 
  公司裁员的合法流程

  600人已浏览