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劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同...
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有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同:集体合同约定的变更或解除条件出现的;用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同无法履行的;因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的;其他。
在工资集体合同有效期限内,有下列情形之一的,双方可以协商变更或者解除工资集体合同:(一)双方协商一致的;(二)签订合同所依据的法律、法规、规章和政策修改或者废止的;(三)因企业生产经营状况发生重大改变或者破产、兼并、解散、不可抗力等原因致使工资集体合同部分或者全部不能履行的;(四)城镇居民消费价格指数等发生较大变化的;(五)工资集体合同约定的变更或者解除条件出现的;(六)法律、法规和规章规定的其他情形。
以下情况允许变更或解除集体合同:集体合同变更不损害国家和社会利益,双方协商一致变更或解除;根据订立集体合同的国家宏观调控计划的修订或取消;由于不可抗力,集体合同无法履行;国家法律、法规和政策发生了变化。
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