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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红...
工资税应根据员工月收入金额按适用税率计算。纳税人取得应税所得不扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关提交纳税申报表,并缴纳税款...
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单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款,应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额,计算征收个人所得税。计算公式如下: (一)应纳税所得额=(不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数)÷(1一税率) (二)应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数 公式(一)中的税率,是指不含税所得按不含税级距(详见所附税率表一、二、三)对应的税率;公式(二)中的税率,是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。 因此,算出你要缴纳的个人所得税,然后,用税后工资+个人所得税就得到税前工资了。
个人所得税需要计提。 个人所得税,一般是当月发生,下月申报期内抵扣。例如:取得工资收入,超过了起征点,则在计提时:借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬。下个月支付的时候:借:应付职工薪酬,贷:现金,应交税费—应交个人所得税。支付时,相当于计提了,然后支付个人所得税的做对应分录。
餐费需要合并到工资里申报缴个税。如果合并后,扣除社保、公积金等允许扣除的费用后,小于3500元,不用交个税。
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