合同签订时间怎么算

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• 问劳动合同签订时间是怎么算的?
  

  劳动合同签订时间规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问一般劳动合同签订时间怎么算
  

  新《》是半年后签的，前半年单位没有和你签订，属于违法行为，但你自与单位签订劳动合同，现应按现劳动合同执行。2、若你能够提供你前半年进入公司的证据，如工资单、考勤记录或工作证等，你可要求为你补交等。3、而你自前半年就在这个公司工作，从未离开，你的工作时间可从半年前连续计算。

• 问合同签订时间与合同签订时间不一致
  

  你所描述的案情我已大致了解，一般来说只要是签订了合同，除了合同无法履行之外，违约一方当事人能履行的，另一方要求履行的话另一方需要履行，或者是承担合同约定的违约责任。 所以我需要向你核实几个问题：但是签订合同时谁签的？合同当事人分别是谁？有没有交钱 如果你不方便在网上说明情况，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。

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