被判处拘役终身合同解除有没有法律依据

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• 问劳动者被开除被拘留有没有法律依据
  

  劳动者被拘留不追究刑事责任的话不会被开除。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等情况下用人单位可以解除合同。

• 问合同没有终止日期法律依据
  

  1、合同没有终止日期的，不影响合同的效力，该合同仍有效，但是双方可以自行协商合同的终止日期。如果不能协商达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 2、根据《民法典》第五百一十一条第四项的规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定： （四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

• 问没有劳动合同被开除的法律依据
  

  《劳动合同法》第八十二条没有解雇劳动合同。用人单位自用工之日起不满一个月一年未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；一年以上未签订的，视为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。

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