合同到期后该合同是否仍然有效？-法师兄

如果在合同中涉及的责任已经得到妥善履行，并且下文中没有其他条款或补充协议，那么该合同将在约定时间届满后自动终止其法律效力。根据我国《中华人民共和国民法典》第160条的规定，民事契约等法律行为可以设定一定的期限，但附加条件不能涉及本质性条款无法设定。对于带有启动生效期的民事行为，从其期限的实际到达开始生效；而对于设有终止期限的民事行为，在期限届满时自动失效。

《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

答

如果是立约定金就有效。一般情况下，定金合同是从合同，具有从属性，当主合同有效时，定金合同才有效，主合同无效则定金合同也无效。但这主要是对证...

答

可撤销合同不是无效合同。可撤销合同和无效合同有以下这些不同： (1)提出主体不同，可撤销合同只能由具有撤销权的人提出，而无效合同任一一方均可...

根据所提供的内容，我们可以得知合同在当事人签字盖章后即成立并产生法律效力。除非有法定无效情形，否则合同的效力不会受到影响。民法典第四百九十条也明确规定了当事人采用合同书形式订立合同时，合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。而在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同即告成立。另外，法律和行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，但当事人未采用书面形式时，只要一方已经履行主要义务并对方接受，该合同即成立。

劳动合同到期提前已续签劳动合同的，原劳动合同期限到期后，按续签的劳动合同执行，双方劳动关系并不能终止。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

合同撤销后，违约金条款一般无效。合同如果是被解除，不影响违约金条款的效力。根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。一方以欺诈手段，使对方违反真实意思实施的民事法律行为，被欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构撤销。第五百六十七条规定，合同权利义务的终止不影响合同结算和清理条款的效力。