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两方面的内容,第一方面您和伤者的关系,因为司机属于执行工作任务的行为,因此在工作任务中发生侵权事件,由用人单位承担无过错的替代责任,所以肯定是您来赔偿伤者。在赔偿方面的主要问题就是,当时的责任划分如何认定?建议您可以向交警部门申请调取监控录像,让交警部门做出责任划分。 第二方面的内容就是公司的权利如何维护,该事故有没有司机的过错?有过错的话可以向司机进行追偿。司机在应聘的时候隐瞒重要事项,有重大过错,您可以解除司机,造成重大损失可以要求其承担违约赔偿责任。
1、按照法律规定,若造成一人死亡的,司机构成交通肇事罪的前提必须是负主要或全部责任。这需要交警部门作出责任认定。在此之前公安机关采取强制措施欠当。 2、如果司机构成交通肇事罪,在承担刑事责任的同时,罚金应当由司机来承担,但需经法院判决认定。在法院判决之前,任何不能要求司机交纳罚金,公司也无义务以罚金的形式承担责任。 3、公司在此案件中应当承担民事赔偿责任。若受害人的亲属提起刑事附带民事或单独提起民事诉讼,可以将司机和公司一并列为被告,前提是司机的行为是职务行为或公司有过错。 4、在交警处理阶段,交警的职责是作出责任认定,可以对案件民事赔偿部分进行调解,调解不成的,只能到法院诉讼解决。所以公安机关是无权直接要求公司来交纳罚金的。 5、如果司机被刑事拘留或逮捕,司机的亲属可以委托律师提供法律帮助,并就罚金问题代表司机或公司与司法机关进行交涉。
《刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。 正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。 对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
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