工伤可做司法鉴定吗

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• 问可以不做司法鉴定也拒绝做司法鉴定吗
  

  符合下列条件的，法院可以拒绝司法鉴定。诉讼当事人申请司法鉴定，不得在证明期限内提出。对于需要鉴定的特殊问题，有举证责任的当事人在人民法院指定的期限内无正当理由不申请鉴定，或者不提前支付鉴定费，或者拒绝提供鉴定的有关材料，不能通过鉴定认定案件争议的事实。

• 问做工伤鉴定可以打官司吗
  

  有用。《工伤保险条例》明确规定，职工受伤后，应当进行劳动能力评估，负责劳动机关是市劳动能力评估委员会和省劳动能力评估委员会，劳动能力评估标准由国务院社会保险行政部门和国务院卫生行政部门制定。工伤鉴定和劳动能力鉴定的受理主体和鉴定标准是特别规定的，不同于司法鉴定。

• 问先做工伤鉴定还是先做司法鉴定
  

  先做工伤鉴定。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 因此一般情况下，工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况，只要不超过《民法通则》规定的两年时效期，职工就可以向法院提起民事诉讼，维护自己的权益。 应上社会保险， 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿

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