社保一卡通包括哪些保险呢，是怎么交费的呢？-法师兄

养老必须是连续交满15年才可以在法定退休年龄领取退休金,那么医疗是因疾病、工伤在社保指定的医院治疗可以扣除起付点,自费药后按限额和比例报销医药费.社保分单位交的部份和个人交的部份,如果现在离开工厂自主就业或是离开东莞市,社保是不能转移的,只能退保退回个人交纳的部份.如果连续交满15年以后命退休金,是按东莞的平均工资水平领取退休金的.如果因为疾病和意外发生社保没法交了也是只能退保,没有像商业保险公司的保险赔一笔钱后保费免交,保障不变的功能.同时,如果在交费期内身故,也只是退回个人部份.而商业保险就会按所买的保额赔偿.如果有单位买[计保是好事一定要买,然后再根椐自己的职业情况,经济情况买商业保险.东莞平安人寿张鸿君社保是国家的,商业保险是私人的.社保的好处是缴费只是15年.然后可以看门诊.不好的地方是社保是不赔意外,自然灾害,第三方责任的.还有在退休年龄之前如果死掉,是没有钱可以赔的.退休之后死掉的话一点点的丧葬费.你所交的钱是拿不回来的,也是留不给家人的.缴费是不固定的,随着社会经济水平发展而提高或降低的.所以本人认为没有什么划算的.一辈子活的好好的长命百岁最好,这样领的养老金才能把自己交的钱领回去.如果早死,社保亏定了.还有养老金的领取,据我了解,并不是活到多少岁就领到多少岁,他是有时间上限的.商业保险就是缴费是固定的,一般5-20年.但是无论什么情况下都会有的赔,上面社保的缺点都没有,完全是覆盖了。

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养老必须是连续交满15年才可以在法定退休年龄领取退休金,那么医疗是因疾病、工伤在社保指定的医院治疗可以扣除起付点,自费药后按限额和比例报销医...

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社保包括什么保险解答如下：基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，...

1、基本医疗保险和大额医疗救助所谓基本医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。大额医疗救助：大额互助，普通门诊给予报销的。而特别门诊及住院这块，大额互助报销的是一年内超过统筹基金报销封顶线的费用，普通门诊起付线是2000（相当于免赔额），2000以上报50%，最多可报2万。特别门诊和住院报销，它报销的是超过统筹基金封顶线（7万）的那部分费用，报70%，最多10万。 2、企业补充医疗保险企业补充医疗保险是指企业在参加基本医疗保险的基础上，根据自身的经济承受能力，本着自愿的原则，自出资金，对本企业职工超出基本医疗保险基金支付以外的医疗费用，实行医疗补助的医疗保险。企业补充医疗保险费由企业缴纳，原则上控制在工资总额的4%以内，具体比例可根据当地基本医疗保险缴费和企业上年度支付医疗费情况而定。企业补充医疗保险费在职职工从福利费中列支福利费不足列资的部分，经同级财政核准后列入成本；退休人员从劳保费中列资。个人不缴纳企业补充医疗保险费。 3、个人补充医疗保险个人可以根据需要购买商业医疗保险或是意外保险。

总共包括五部分，分别是医疗保险、养老保险等，同时需要注意的是每个参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费，。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等。