相关问答
三方协议到底需不需要签，可以根据自身的情况自己定夺。 毕业生不签三方协议，对以后工作有什么影响： 首先，没有签三方协议，毕业以后，要么你的档...
合伙人： 甲（姓名），性别，×年×月×日出生，现住址：×市（县）×街道（乡、村）×号合伙人： 乙（姓名），性别，×年×月×日出生，现住址：×...
大家都在问查看更多
签订就业“三方协议”需注意的事项 （一）要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效。 （二）三方协议往往涉及违约金条款。毕业生在协商过程中要力争取消违约金或者将违约金降到最低。（三）一般就业协议都是格式合同，但可以备注三方自己约定的权利义务，附加的福利待遇，必须在备注的地方把一些福利待遇的细节写好。 （四）毕业生应当拒绝签订不真实的就业协议，以免承担不必要的法律责任。 （五）应当提前问明用人单位是否有档案管理权以及户口落户问题。户口档案接收地址须提醒用人单位一定要准确、完整地填写，否则会影响报到程序。
1、男女双方的姓名、工作单位、家庭住址、 2、离婚原因及办理协议离婚的方式; 3、财产处理(婚前婚后)，包括债权债务的处理; 4、子女抚养和教育(包括对方对子女的探望方式有时间); 5、女方在离婚时是否怀孕; 6、其他约定
三方协议到底需不需要签，可以根据自身的情况自己定夺。毕业生不签三方协议，对以后工作有什么影响：首先，没有签三方协议，毕业以后，要么你的档案委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户，没有签三方协议，可能就会户口打回原籍。如果不牵涉落户，就无所谓了，只是你的身份由应届生变为社会人员而已。解决办法，找个熟人，私企之类的先帮你签了，之后把档案放到人才市场。不牵涉落户，可以自己直接联系人才市场代保管。三方协议是和工龄有关的，因为签署了三方协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签三方协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。至多就是评职称的时候算工龄联系到一些。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
