特许合同解除纠纷的具体内容是怎么样的

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• 问约定解除合同的特征具体是怎样的
  

  当事人订立的合同必须是合法有效的；合同中的解除事由是由当事人协商约定的；以及合同中约定的解除事由要真实、合法、合理、是可能会出现的情形。

• 问解除劳动合同的举证程度具体内容是怎样的
  

  劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》规定“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”.因此该解释突破了传统“谁主张谁举证”的证据规则,则用人单位在职工的擅自离开工作岗位后应履行相应的通知义务.因此.解除劳动合同的举证程度具体内容是怎样的呢。根据部门规章,这一司法原则对正确处理所有类型的劳动争议都应适用.另外.”根据上述劳动法规,用人单位有义务在劳动者不来公司上班的时候,根据司法解释的规定和精神,用人单位应就其有关职工“擅自离职”的主张进行举证,必须符合规定的条件并履行相应的程序、部门规章、劳动政策要求用人单位做到的,用人单位应当就自己遵守了这些规定的事实承担举证责任。

• 问解除合同的律师函的具体内容是什么？
  

  按劳动法规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。 用人单位工资水平在经济发展的基础上逐步提高，工资分配方案的制定，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并向全体职工公示或者告知职工。

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