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用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资,其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常...
劳动者被人民法院判处、适用或者适用缓刑,被、、监外执行期间,为用人单位提供正常劳动的,用人单位应当支付工资。...
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劳动者因事假未提供劳动期间,用人单位可以不支付工资。
县级以上人民政府应当制定工资支付应急预案。因拖欠、克扣劳动者工资引发群体性事件的,人力资源社会保障部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理,有关部门应当配合。
本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、等组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照本条例执行。
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