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商业第三者责任保险。是指被保险人允许的合格驾驶员在使用被保险车辆过程中发生的意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失,依法应当由被保...
车辆保险责任保险的赔偿:先从交强险的保额来赔偿,当理赔金额超出交强险保额时,会启动用第三者保险的保额来赔偿。超出三者险保额后,费用由肇事司机...
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保险赔偿后,由雇主承担补充责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
安新网讯林某在汤阴县某公司工作,今年4月25日,林某下班后,驾驶摩托车回家,行至107国道韩庄段时,与一辆汽车相撞致死。随后肇事者承担了侵权损害赔偿。今年5月9日,劳动争议仲裁委员会认定林某为工伤,裁决公司应支付林某之父因其子工伤(亡)的工亡待遇99000元。公司认为林某之父已获得侵权损害赔偿,无权再向其要求工伤保险待遇赔偿。林某之父认为公司应承担林某工亡待遇的赔偿责任。公司遂诉至法院要求驳回仲裁裁决书认定的工伤保险待遇赔偿,林某之父反诉要求公司承担工伤保险待遇赔偿。法院认为,因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害,构成工伤的,工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿,同时有权向侵权人主张人身损害赔偿,即有权获得双重赔偿,公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任,不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。法院依照人身损害及工伤保险的相关法律规定,判决公司赔偿林民之父因其子工伤(亡)的工伤保险待遇。(付培育)阅读延伸:劳动纠纷/劳动争议
保险合同中有约定,未经保险人同意,被保险人自己达成的赔偿,保险公司有权重新核定,即就象你上面说到的人伤人员核定的过程。此案建议由受害人直接起诉你和保险公司,由保险公司直接面对受害人进行赔偿。这样可以最大化避免损失,否则你赔给老太太多,保险公司再扣这扣那,损失少说也得5000元。建议不要自已协商并赔偿,实在不行带着对方家属一块去找保险公司的人员谈,或者要求保险公司的人员一块和对方家属谈。
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