个人雇佣临时工，在干活期间由于心梗意外死亡，雇主怎样赔偿

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• 问雇佣工人心梗死亡应怎么赔偿
  

  雇佣工人心梗死亡应当赔偿死亡赔偿金等费用。根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍，七十五周岁以上的，按五倍计算。

• 问私人雇佣工人干活意外死亡怎么赔偿
  

  依据规定，这不属于所谓的意外死亡，属于工伤，需要承担赔偿责任。要是属于雇佣，依据规定，赔偿为，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。

• 问雇佣工人心梗死亡赔偿如何赔偿
  

  雇佣工人心梗死亡如果属于工伤保险范围的，由工伤保险基金赔偿，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果雇佣工人没有用人单位的，由雇主承担赔偿责任。

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