贵州六级工伤几级？

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• 问六级工伤几级赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为六级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１６个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的6０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（三）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问贵州交通事故伤残有几级
  

  1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限； 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年； 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； 4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限； 5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数； 6、医疗费赔偿金=诊疗费医药费住院费其他； 7、误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间； 8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数； 9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用； 10、交通费=实际发生的合理费用； 11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间； 12、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定； 13、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)； 14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)。

• 问六级工伤赔几万？
  

  1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。

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