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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你妻子缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付...
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你丈夫缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付...
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你丈夫缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你丈夫缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你丈夫应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
请按如下程序 1、医药费应由单位先行垫付。 2、向当地的劳动和社会保障部门申请工伤认定。 3、工伤认定下来后向当地的劳动鉴定委员会申请劳动能力级别鉴定。 4、如果施工单位交纳了工伤保险,医药费、一次性伤残补助金、医疗补助金由社保机构承担。解除劳动合同关系时施工单位承担一次就业补助金。 5、如果施工单位未给受伤民工交纳工伤保险,所有的医药费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金都由施工单位承担。 6、本案的难点在于收集民在此工地上上班摔伤,与施工单位存在劳动关系的证明。比如工资条,工友的证言等。
及时申请工伤认定,之后可以享受工伤待遇。 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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