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劳动仲裁裁决确定

2024-11-21
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,只有仲裁金额低于当地月最低工资标准12个月的争议和执行国家的劳动标准工作时间等争议案件实行一裁终局制度。根据该法第四十七条的规定,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。具体来说,仲裁裁决包括: 1. 追索劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 2. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假社会保险等方面发生的争议。 以上规定不包括本法另有规定的劳动争议案件。

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