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根据您与出租车公司签订劳动合同而定,如果是法定解除或者双方协商解除,可能不会有或者不会太多违约金。《》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
1、当事人约定一方在违约时,违约方需要按照违约情况向对方支付具体的金额的,其违约金就这个具体的金额; 2、当事人没有约定具体的数额,而是约定了违约金的计算方法的,那么违约金需要根据你们约定的计算方法来计算的。
合同解除后违约金条款是否适用,应根据具体情况进行分析。 合同解除分为协议解除和法定解除。只有当事人的行为构成根本违约,才能适用法定解除。合同因违约解除后,守约方主张继续适用违约金条款的,人民法院应予支持。
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