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签了劳动合同没,你们厂是生产什么的呢,如果确实因为工作的环境而得的病,那么工厂是有责任的,建议具体的指导意见来电详谈。...
一开始这个厂在廿三里,;现在搬到义亭去了,我辞工到期了,离厂有1个月了老板不发工资,厂也搬走了,搬厂的时候也没给员工说,我小孩也在这边读书,...
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我是在绣花厂里上班,后来厂里没货做,我说不做了,那老板发了我1900元,我上了四十七天班都是12小时,到14.15个小时刚进去的时候他说做30有有25的奖金做四十有37的奖金做五十有四十奖金到我后面说不做了压了我2个月的工资才发了1900,工价比人低才说有奖金到时候了不做了就扣钱简直就是奸商那个绣花厂是小厂,去劳动局有没有用
属于工伤的,先申报事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,处理。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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