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个体工商户有义务为员工缴纳社会保险。 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政...
您咨询的法律问题答复如下:需要这是国家强制规定的。...
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1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。(2)缴费比例28%(企业20、个人8%),10%(企业8%、个人2%),3%(企业2Z%、个人1%),和按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。职工应缴纳的由企业在职工应发工资中代扣代缴。3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
有员工的个体工商户可以向员工缴纳社会保险,无员工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自就业之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记。
个体工商户有义务为员工缴纳社会保险。 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。
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