劳务挂靠合同怎样写,法律上该如何规定

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• 问劳务挂靠公司合同范本如何写呢？
  

  1、劳务公司一般指具有劳务派遣资格的公司，为其他企业招聘和进行人员劳务管理。 2、用工单位通过劳务公司招聘临时性或者长期性员工，但一般不招聘永久性员工。员工和用工单位无劳务关系，只和派遣公司有劳务关系；员工只和派遣公司签订劳动合同。 3、按中国的情况，一般用工单位不会和这些员工签订劳动合同，而且一般要求不能超过十年。采取劳务挂靠方式招聘员工的公司一般不愿意承担用工风险。 4、中国现在企业为了规避用工风险则采取通过劳务公司挂靠（派遣方式）来处理一些用工问题。 5、有的时候，海外派遣也采用此方法。 劳务挂靠公司合同范本就是这些了。

• 问挂靠合同如何写?
  

  挂靠合同的签订，不仅有利于相对劣势的企业，可依靠被挂靠优质企业的资源来维护自身的发展，也有利于被挂靠企业实现自身资源利用的最大化，换句话说挂靠合同签订的双方提高经济效益，并且实现资源共享。是我国新的经济社会条件下，企业不断发展的产物，顺应了时代社会的发展。有利于促进经济社会的可持续发展，以及企业结构的不断完善。

• 问挂靠分包违法吗,法律上该如何规定
  

  挂靠分包违法。如有挂靠分包行为，挂靠人可能会受到行政处罚，并且法院有权收取双方因履行挂靠合同而获取的非法所得。挂靠是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。违法分包是指施工单位将工程分包给个人或者施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位。

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