受工伤了，有合肥市工伤认定申请表吗？要提交什么？

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• 问申请工伤认定必须要提供工伤考勤表吗
  

  要的。申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用C卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可；打纸卡记录考勤的，提供纸卡复印件并加盖单位公章即可。根据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第四条、第五条规定，劳动者因工受伤的，用人单位应当在工伤发生后三十日内向社保经办机构申请工伤认定；用人单位未在规定时限内申请工伤认定或者故意不申请工伤认定的，受伤职工本人或亲属可以在工伤发生后一年内向社保经办机构申请工伤认定。受伤职工本人或亲属申请工伤认定的，不需提供考勤记录，只需提供劳动合同、病历等，并填写《工伤认定申请表》（由社保经办机构提供）即可。

• 问合肥市工伤认定申请是怎样规定的
  

  1、用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。 2、如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过三十日。 3、如未在上述规定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

• 问北京市工伤认定申请表
  

  北京工伤认定申请表 北京工伤认定申请表 姓名:性别:出生年月:年月 身份证号码:是否参加工伤保险: 用人单位: 单位地址: 法定代表人(或负责人): 人员伤害程度: 申请人: 年月日 提请工伤申请时应提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料。 (三)工伤报告和医疗诊断证明有关材料。 (四)身份证明（身份证复印件）和其它有关材料。

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