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需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期...
大致6万左右。按照《工伤保险条例》你应该先申请工伤认定。第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自...
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1、大概6万左右。 2、按照《工伤保险条例》你应该先申请工伤认定。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后,第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。你的情况根据GB/T可以鉴定为十级,依据是:5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;根据《工伤保险条例》可以得到以下三项主要赔偿:一次性伤残补偿金。十级是7个月工资。其中,一次性伤残补助金如果你能出示证据证明你的实际收入,那么就是按照你的实际收入来赔偿的,如果你不能证明你的实际收入,那么劳动局就会根据你们公司给你交的社保费等级,平均12个月的费用来给你补偿,这个是相差很大的,所以要千方百计的证明自己的实际收入。 一次性就业补助金十级6个月。这个是公司支付给你,如果你是被公司辞去,公司还需要按照规定为你提供一定的工龄补偿。标准是国家发布的,统筹当地上年度月平均工资,打12333查询或者到劳动局工伤赔偿窗口询问工作人员。3一次性医疗补助金十级4个月。这个是劳动局那里领,标准同样2一样。 注意:医疗和就业补助金国家是不强制统一的,各地方政府可以调整的,所以这里只是给你的一个参考。成都2015年国家标准是4360元/月。
一手食指2、3节缺失的,构成九级伤残。----申请劳动仲裁------如果单位为你购买了工伤保险,由社保基金承担相关费用,如果没有,由单位承担一切待遇。 1.医疗费用,据实计算;2.停工留薪期工资;3.一次性伤残补助金为本人9个月工资。没有伤残津贴。如果跟单位解除劳动关系,还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金(跟个人年龄和本地平均工资有关)5.一次性伤残就业补助金(跟年龄有关),6.经济补偿金、鉴定费等。
要评定残疾等级,根据残疾等级确定赔偿数额
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