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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都可以认定为工伤，并且都应按工伤待遇获得赔偿！具体的赔偿...
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发...
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工伤赔偿项目有：一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。具体金额要根据鉴定报告给出的护理期等计算，工伤的赔付大部分是由社保基金赔付，单位是否为您缴纳社保？具体的情况方便电话和我说明一下吗？需要了解更多信息，以便为您进一步分析维权途径和赔偿金额。
下面为你咨询的工伤中本人公工资的范围问题作出解答 你的工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。 ）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 （2）本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 例如，2189X60%
造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费用，伤者住院期间的伙食补助费用，生活护理费用，工伤期间的工资，交通食宿费用。2、伤残赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性残疾补助金、残疾津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金。3、死亡赔偿、丧葬补助、一次性伤亡补助、供养亲属抚恤金。四、员工下落不明的情况，员工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，应根据不同情况确定。如果员工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金和一次性赔偿金 50％（生活有困难）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金。
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