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****劳动局: 201*年*月*日早上*点左右,我公司***员工***工作中不慎,将******,造成*****。事故发生后我公司将其送往...
一、用人单位名称: 二、用人单位性质: 三、用人单位地址: 四、发生事故时间:年月日时分 五、发生事故地点: 六、事故性质: 七、伤(亡)人...
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申请人×××,(写明姓名或名称、住所地等基本情况)。 法定代表人(或负责人)×××,职务。 法定代理人(或指定代理人)×××,(写明姓名或名称、住所地等基本情况)。 委托代理人×××,(写明姓名等基本情况)。 1、对×票据进行公示催告(写明票据种类及出票人、收款人、票号、金额、到期日等票载内容)。 2、受理后立即通知票据支付人停止支付。 3、在公告期满后,无人申报票据权利的(或者驳回权利申报),人民法院作出除权判决,宣告已丧失的票据不再具有法律效力。 事实与理由: 一、写明申请人原持有票据的种类、数量以及票面记载、背书情况,如出票人、收款人、票号、金额、到期日、背书人、被背书人等。 二、写明票据在何时被盗、遗失或者灭失及其经过详情。 三、票据被盗、遗失或者灭失后,曾经采取过哪些追寻或补救措施。 四、写明具体请求目的。请求人民法院予以公示催告,并立即通知票据支付人停止支付;同时请求人民法院在公告期满后,给予作出除权判决,即宣告已丧失的票据不再具有法律效力,以除去申请人以外的人享有票据中的任何权利,从而使申请人重新取得票据的权利,据以向支付人请求支付票面金额。b。
如果交警部门出具机动车事故证明,可以考虑认定为工伤。我认为不应当不限制的扩大工伤范畴,这样既不科学,也不严肃。不能因为社会保障体系建立得不完善,就将其他社会保险种应当承担的社会责任全部归到工伤保险的负担范围。
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告,既体现了工伤保险的权利与义务,也是防止企业瞒报漏报的措施。 报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。 调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括:职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。 工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提出行政诉讼。
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