江苏省工资支付条例第十条具体内容是什么?

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• 问江苏省工资支付条例第二十五条具体内容是什么?
  

  经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行本条例第二十条的规定。

• 问江苏省工资支付条例第11条具体内容是什么?
  

  实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

• 问江苏省工资支付条例第57条具体内容是什么?
  

  用人单位违反本条例第十五条规定，未以货币形式支付劳动者工资，或者指定劳动者消费地点、场合、限制消费方式的，由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，可以责令给予劳动者同等金额一倍的赔偿，并可以对用人单位处以五千元以上二万元以下的罚款，对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上一万元以下的罚款。

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