欠款不还如何申请支付令-法师兄

首先，要由债权人向有管辖权的基层人民法院申请支付令，申请时要提交申请书，申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。然后，人民法院受理支付令申请。最后，法院受理申请后，会审查债权人提供的事实、证据等，如借条之类的，如果是合法的，法院就会在受理之日起十五日内向债务人发出支付令，强制债务人支付所欠债务。【辟谣】欠款人死了就不用还钱了？真相：不是解析：债务人死亡，其生前所负的债务，以其遗产进行偿还，偿还的范围以遗产的实际价值为限，超出部分继承人自愿偿还的不受限制。但是如果债务人的法定继承人不愿偿还，那么债权人的债权在使用债务人遗产偿还后不足部分或者债务人无遗产可以偿还，债权人的债权或债权不足部分将彻底消灭，无法得到补偿。【提醒】欠款不还申请支付令的条件有哪些？欠款不还申请支付令的条件有以下这些： 1、有权提起督促程序的，只能是债权人。 2、案件必须是给付之诉。 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷的。 4、请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并已载明请求所依据的事实和根据。 5、支付令能够送达债务人。 6、债权人申请支付令，必须向有管辖权的人民法院提出申请。 7、债权人申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书。

答

首先，债权人应当向有管辖权的基层人民法院申请支付令，申请时应当提交申请，申请书应当写明要求支付的金额或者证券的数量以及所依据的事实和证据。然...

答

1、欠款有欠条的，可以向法院申请支付令的。 2、支付令：是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。支付令...

劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

首先，支付令是法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的相关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。综上，你可以直接向法院申请支付令。

1、欠款有欠条的，可以向法院申请支付令的。 2、支付令：是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。