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企业方如果与劳动者协商一致的,可以解除竞业限制协议;或者劳动者违反竞业限制约定,企业方可要求其支付违约金,依法与其解除该协议;或者要求其支付...
现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定:“在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位...
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1、可以到学校去补办,找就业指导中心的就业引导员,但是需要知道自己的编号,就可以补办。如果不知道编号,就比较麻烦。 2、至于报到证就比较麻烦一些,毕业生毕业当年将报到证遗失的,经由毕业生本人写检查,毕业生所在学校毕业生就业部门证明属实后,可为其补办报到证,须在报到证各注栏内注明原证丢失,系补办字样;毕业生在毕业后若干年发现档案中无报到证的,可以补办《关于遗失高校报到证的证明》,办理手续是,单位出具遗失报到证的证明,由学校主管就业部门填写《关于遗失高校报到证的证明》,并盖章,然后到市教委办理盖章手续。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的有关法律法规,合理规避竞业限制协议,只需规避竞业限制协议约定的范围、地域和期限,不能在有竞争关系的企业工作。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业限制期限,不得超过两年。
三方协议无效的认定: 违反公序良俗的三方协议无效; 当事人不具备相应民事行为能力的三方协议无效; 当事人恶意串通,损害他人合法权益的三方协议无效。
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