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最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院...
1、如果没有登记结婚,可以要回彩礼; 2、《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第十条规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于...
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根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。那根据第二条规定,“未及时足额支付劳动报酬的”。那家公司不支付加班费,就这一点就足够了。你可以因为公司拖欠或者不给加班费为理由辞职,然后要求单位补偿你加班费。
刚结婚半年离婚彩礼符合法定返还情况的,可以返还。法定返还彩礼的具体情况如下:双方未办理婚姻登记手续;双方办理婚姻登记手续但未共同生活的;婚前支付,给付人生活困难。以下两种应符合双方离婚的条件。
结婚半年离婚彩礼一般是不还给支付人的。但如果支付人请求返还,且人民法院依法认定存在婚前给付并导致给付人生活困难、双方办理结婚登记手续但确未共同生活等情形之一的,应当予以支持。
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