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口头劳动合同的成立条件有哪些,法律规定是什么

2023-11-08
口头劳动合同的成立条件:必须是非全日制用工;用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力;出于真实意思表示;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;合同的内容必须确定或可能;其他。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。

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