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1.视具体情况而定。 2.如果只是不给赡养费,属于民事案件,人民法院会依法强制执行给付赡养费,不会受其他处罚。 3.如果遗弃父母,构成遗弃罪...
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照顾老人和不照顾老人一样分遗产。因为如果老人没有立遗嘱的话,财产分割是按相关规定来分的,如果是第一顺序继承人的话,基本都是均分的,所以跟照顾老人没关系,不过还是要孝敬老人。根据相关规定,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资”。然而,劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任,劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况:劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。除非你能证明员工的匆忙离职给单位造成经济损失,可以要求员工赔偿,但这方面举证确实困难。《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不是那样的,子女都有赡养老人的义务。
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