相关问答
根据《公司法》及公司《章程》的有关规定，我×××公司已经×年×月×日召开的股东会决议解散，并成立公司清算组于×年×月×日开始对公司进行清算。...
欠条，本人__________________（身份证号：__________________________）由于____________...
大家都在问查看更多
由于公司发展需要，“AAAA有限公司”名称从2010年10月9日变更登记为“BBBB有限公司”，届时原公司“AAAA有限公司”的全部业务由BBBB有限公司继续经营，原公司的所有债权债务由BBBB有限公司承继，原公司签订的合同继续有效。 即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。 特此通知！ 由此给您带来的不便，敬请谅解！祝商祺！ BBBB有限公司 2010年月日
据我知道是不犯法的，不过还是给你找了相关说法。因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。
单位关闭解除劳动关系的，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准另外按失业保险缴纳年限可以去社保局领取失业金，具体标准咨询参保地社保局《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
137人已浏览
132人已浏览
132人已浏览
204人已浏览
网友热门关注
