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可以。单位无权查询婚姻状况，也不得以是否结婚作为录用条件。如果你隐瞒已婚，依据《劳动合同法》，将来单位是没有理由以此开除你的。单位办理入职手...
单位无权查询婚姻状况，不得以是否结婚为录用条件。如果你隐瞒已婚，根据《劳动合同法》，未来的单位没有理由解雇你。单位不需要办理入职手续和支付结...
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不可以。船舶所有人，经营人，船长等均不得隐瞒疫情，否则将面临行政处罚。《国境卫生检疫法实施细则》第十五条：在国境口岸和停留在国境口岸的交通工具中，发现检疫传染病，怀疑检疫传染病，或者有人因事故死亡，死因不明时，国境口岸有关部门和交通工具负责人应立即向卫生检疫机关报告。《国境卫生检疫法实施细则》第一百零九条：《国境卫生检疫法》和本细则规定的行政处罚行为是指（七）隐瞒疫情或伪造情节的《国境卫生检疫法实施细则》第一百一十条：本细则第一百零九条6位（6）至第9位的行为
单位一般不会开除隐瞒离婚的人。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
协议离婚后方知男方出轨在先的，可以向人民法院提出损害赔偿的诉讼请求。根据《民法典》第一千零九十一条的规定，因重婚、与他人同居导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释 （一）》第八十九条规定，当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以民法典第一千零九十一条的规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求的，人民法院不予支持。
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