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员工意外身亡社保工伤保险赔偿标准:1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工...
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关于意外身亡保险如何赔偿的问题,不同公司保险不同,但以最广泛的工伤意外险赔偿标准为例。供养亲属抚恤金的标准为:配偶每月工资的40%,而其它亲属每人每月30%,如果是孤寡老人或者孤儿每月每人在上述标准的基础上增加10%。还有丧葬补助金,是上年度地区6个月的职工月平均工资。至于一次性死亡补偿费,是48个月至60个月的月平均工资。
只要是因为意外事故导致的残疾或者身故,对应的赔偿金或身故金都是可以叠加的,不管买了多少份,都可以向多家保险公司索赔。譬如说因为交通意外导致的残疾或者身故,累计起来,人身意外死亡保险赔偿最高赔付就是100万,两家公司各50万。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。
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