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职务犯罪主要是指掌握一定管理、支配公共财产、人事关系等多种实权的国家公务人员滥用职权、谋取私利、侵犯公共利益的高层次、高智商犯罪,其本质特征...
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预防职务犯罪领导机构发展前途问题如下 ,很正直的一个部门其实在什么部门都有发展前途,就看自己怎么发挥
强化行政监督。在市政府的领导下,要严格执行依法行政工作情况定期报告制度,自觉接受人大及其常委会的法律监督和政协的民主监督。如我委牵头的五年规划、年度计划草案等主要决策,依规定报告市人大审议,并接受市人大定期视察;认真落实人大代表建议、政协委员提案以及有关专项意见建议。要认真落实行政监察职责,认真履行“六权治本”相关要求、执行行政问责的各项制度,严肃追究违法违纪人员的责任,促进行政机关廉政勤政建设。要加强中央预算内投资、专项基金投资等重大建设项目的稽察工作,加强对项目实施部门的监督,认真纠正在监督过程中发现的违法或不当行政行为,及时研究其中带有普遍性的问题,建立并完善相应的工作制度,推动重大项目资金依法使用。
预防职务犯罪需要做到: 一、加强学习,提高认识。要加强学习,提高思想认识,加强党风廉政建设,立党为公,廉政为民,严明工作纪律,改变工作作风,并以此为戒,举一反三,筑牢广大干部职工思想道德和职务犯罪防线。 二、完善制度,规范行为 1、各领导干部要认真查找自身工作中的问题和不足,经常性的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,开展批评与自我批评,密切联席群众,把群众路线走好走实。 2、严格规范“三重一大”制度。坚持重大问题、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用方面决策都集体讨论决定,不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策,充分做到规范化、制度化、程序化,保证权利正确行使,防止权利被滥用。 3、坚持党务企务公开制度。紧紧抓住企业改革发展的难点、廉政建设的焦点和职工关心的热点,不断拓展党务企务公开形式与内容,让干部做个“干净人”,职工做个“明白人”,确保企业健康稳定发展。 4、进一步完善财务管理制度,实行财务统一管理,分级负责,集中采购,集中审批等制度,不断完善财务管理运行机制。 5、加大监督力度,完善责任追究制度。
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