欠条签了名字没盖手指印是否生效？-法师兄

是生效且合法的，正确的欠条的格式： 1、标题：欠条； 2、内容：写明借款金额，包括大小写；和还款日期、方式等； 3、欠款人：如果是个人，则要求写全名，此名字应该是身份证上的名字，并加盖手印。如果是法人，则应该写出法人全名并加盖印章。 4、注明欠款时间。

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是生效且合法的，正确的欠条的格式： 1、标题：欠条； 2、内容：写明借款金额，包括大小写；和还款日期、方式等； 3、欠款人：如果是个人，则要...

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没有法律规定欠条必须要按手印才有效。可委托法院向有鉴定资质的机构申请笔迹鉴定，鉴定费用由委托人代付，最终由败诉方承担。签名是否为欠款人本人，可以通过笔迹鉴定解决;欠条是借款合同的证明，欠款人签字即生效，如无特别约定无需按手印，平时我们都有按手印的习惯，但不按也并不影响签字的效力;法律效力的欠条，写明谁欠谁多少钱，应于什么日期前还，再由欠款人签字盖章即可。法庭上可委托法院向有鉴定资质的机构申请笔迹鉴定，鉴定费用由委托人代付，最终由败诉方承担。【法律规定】根据我国相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订书合同的，应当签字或盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

在借据借款人处按手印后，合同成立。依法成立的合同通常自成立时生效，且你已履行合同的主要义务，即支付给借款人的借款。建议你再原有借条证据基础上，再收集一些证据，比如银行汇款单、证人证言等。

按实际情况，劳动合同只有一份，属于违反劳动合同法规定有行为，用人单位的行为违法，但只要符合法律规定和合同约定的，劳动合同就具有法律效力。另外，对于劳动合同只有一份的情形，劳动者与用人单位协商无效，可以提起劳动仲裁要求用人单位按法律规定出具劳动合同一式两份，如果对劳动仲裁不服的，符合法律规定的，可以直接向人民法院提起诉讼。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。