工伤社保局如何赔付,法律上该如何规定

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• 问社保如何认证,法律上该如何规定
  

  社保的认证方式有： 1、可以登录相关软件或者网页进行认证； 2、可以去乡镇的保障站一体机进行认证； 3、有特殊情况，例如当事人行动不便，可以上门认证。

• 问社保局如何鉴定工伤
  

  1，是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

• 问职工工伤如何赔偿,法律上该如何规定
  

  职工被认定为工伤的，依法可获得下列赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

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