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申请劳动仲裁,不收取费用。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代...
劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,...
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劳动仲裁费用需要多少的回答如下:劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付,申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付;被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则中52条规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
现如今劳动仲裁是不收费的,以前才需要收费,具体规定如下: 一、仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理,如需要异地调查、作各类鉴定等的案件,按实际开支收费。 二、仲裁费承担仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后,在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的,作自动放弃申诉处理。双方当事人实际承担的仲裁费,由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的,由双方当事人承担。当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。
申请劳动仲裁,首先,需要是劳动争议。劳动争议的解决要起诉到法院也是以劳动仲裁为前置程序的。 其次,在知道或者应当知道劳动者权利被侵犯之日起1年为时效可以申请劳动仲裁(拖欠报酬的除外)。 申请人申请仲裁应该向仲裁委员会提交书面申请,并且按照被申请人数提交副本,书写申请书有困难的,可以口头申请,有仲裁委员会记下笔录再通知当事人。 仲裁庭开庭前5日内,将日期和地点书面送达双方当事人。 双方当事人在仲裁过程中都有权利进行质证和辩论,一般在做出裁决之前会前做出调解,调解不成,程序继续。 仲裁一般是受到申请15日之内完成,制作裁决书,仲裁生效。 对裁决不服的,在收到裁决书之日起15日内可以向人民法院提起诉讼。
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