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4050人员是处于女40岁以上、男50岁以上劳动年龄段,因为自身的就业条件较差、技能单一等,难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。申请时,由本人...
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4050人员是处于女40岁以上、男50岁以上劳动年龄段,因为自身的就业条件较差、技能单一等,难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。申请时,由本人持相关资料直接向档案托管机构申请,各级档案托管机构审核个人资料原件,资料原件即核即还,资料留存复印件。
一、4050工程是市政府促进困难群体就业的重要措施,旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上下岗保险失业等就业困难群体定制就业岗位,以市场化、社会化的运行机制促进就业。第二,女性年满40周岁,男性年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已经农转非的被征地农民登记失业的4050人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的,可以申请4050年社会保贴。
用人单位辞退员工是有一定限制的,要么是合同到期,要么是员工存在过错,要么是公司经营效益不好,按照正规程序裁员,但如果员工没有任何过错,公司是不可以随便开除,否则是需要支付违法辞退的赔偿金。
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