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如果有社保的,社保基金支付一次性伤残补助金:为十一个月的本人工资,伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤...
月缴费工资,就是当事人缴纳社会保险费的月基数。社会保险中的缴费工资,是指职工缴纳社会保险费的基数。按照法律法规的规定,应当以职工应得工资总额...
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这得看交了多少钱的社保,社保的交费金额、缴费年限不同,退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。 退休金一律平等,公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 退休时领取的养老金的多少,按目前的计算方法,与缴费年限、缴费基数成正比。 缴费年限越长、缴费基数越高,领取的养老金会更多,反之,则领取的养老金相对会较少。
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为250021. 75212413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天
一、劳动能力鉴定有时间限制吗 《工伤保险条例》第二十一条明确规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”由上可见,因工负伤的劳动者在经治疗后伤情相对稳定的情况下,申请劳动能力鉴定是比较合适的时间 二、收费标准 一般情况下,劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分直接用于鉴定的费用,主要用于下列各类事项:(1)进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬劳动能力鉴定过程中,邀请专家参加鉴定的费用包含在鉴定费之中,劳动能力鉴定委员会不得就此另行向申请人收取费用;(2)召开劳动能力鉴定会议的费用;(3)制作劳动能力鉴定所需表、卡、册、证等费用;(4)其他与劳动能力鉴定直接相关的费用这些费用的收取均具有非营利性的特点,是开展劳动能力鉴定的必要费用 (一)劳动能力鉴定的收费标准按省苏价费[1996]156号文件规定收取,每人次280元; (二)劳动能力鉴定费以及必要的医疗检查费用,参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位承担; (三)申请复查和再次鉴定的,鉴定费以及必要的医疗检查费用,先由申请方垫付,鉴定结论维持原结论的,由申请方承担; (四)确认停工留薪期的鉴定费由用人单位承担
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