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用人单位是应当结清劳动者所有工资的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳...
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动...
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1..支付工资是用人单位的法定义务,老板不能拒绝支付。2.老板以逃跑方式拒绝履行义务,属于违法行为,可追讨工资。3.主要看你方所在的用人单位形式,如果是公司的法定代表人逃跑,公司才是工资的支付义务人,可仲裁要求公司支付。4.如果老板是个体工商户等,如果老板的店铺等还存在的,可以以此偿还工资。5.建议仲裁时就先申请财产保全,如果知道老板的店铺、公司的财产、轿车、银行账号等等,可提供给法院进行保全。
建议您收集相关证据及时进行协商解决,协商不成可诉讼维权。
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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