比较和制度的区别?

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• 问我国的“”制度和XX国家的“”制度有什么主要区别？
  

  展开全部一样的，不同称呼而已。不过我们国家的限制条件要多些，而且适用的没有西方广泛。我国只有轻微的犯罪和取保后不会危害社会的才可以，而西方不是特严重的暴力犯罪，一般都可以保释。主要是执法理念不同造成的，按照罪行法定原则，没有被法院判决的人都是无罪的，享有和其他公民一样的权利，不应该剥夺自由。西方重视形式上的人权所以能保尽保；而我国要重点参考案情和是否会影响诉讼决定。

• 问规章制度和企业行政方面的规章制度的区别？
  

  从两个方面解答这个问题：一，规章制度是什么制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史的条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是整个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。而企业行政方面的规章制度的主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。二，规章制度的作用1,使企业有章可偱，使大家共同遵守统一的行为规范。2，企业管理有法可依，使大家知道哪些是企业倡导的，哪些是企业允许的，哪些是企业禁止的。3，发挥公司团队的作用，只有有一个共同的规则，大家才能统一行动。4，创造公平公共公开的的环境，让大家在一个公平的平台上发挥最大作用。5，规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益。

• 问劳动纪律和规章制度的区别
  

  企业的规章制度和劳动纪律是一种外在的约束力，其主要作用在于：一、确立企业发展的方向。二、构建管理和技术的组织形式。三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。四、是保障企业整体行动一致的纽带。五、在行为上，告诉员工应该怎样做，做得好的，给予奖励；否则，给予处罚。

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