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口头约定买卖合同没明确货物价款的,当事人可以就价款制定补充协议,不能达成一致的,就按照交易时的市场价格确认。根据《民法典》第五百一十条规定,...
合同内容不明确的,当事人可以签订补充协议进行补充。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果是主要条款不明确的,应当重新订立...
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签订合同的时候,当事人可能没有把所有可能涉及的事项都写完整清楚,造成合同履行的一些困难。那么遇到这种合同合同中没有明确规定怎么办?根据我国《》第61条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。详言之,首先,当事人对合同内容的约定应当明确、具体,以便于合同履行,但实践中由于种种原因,欠缺合同条款或者合同条款约定不明的情况经常发生,因此需要对合同进行补充。合同法规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。其次,当事人在合同中对质量、价款、履行地点、履行方式、履行期限、履行费用未约定,或者约定不明确,既不能通过协商达成补充协议,又不能按照合同的有关条款或者交易习惯确定,依照《合同法》第62条规定实施。
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时,对劳动报酬处理模糊,或者口头约定,因此常常引发劳动争议。 工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式,如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。
合同约定条款不明确的处理方式: 1.当事人对合同内容的约定应当明确、具体,以便于,但实践中由于种种原因,欠缺合同条款或者合同条款约定不明的情况经常发生,因此需要对合同进行补充; 2.当事人在合同中既不能通过协商达成补充协议,又不能按照合同的有关条款或者交易习惯确定的,按照国家强制性标准履行。
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