公司对员工提前解除劳动合同怎样补偿

大家都在问查看更多

• 问公司提前解除劳动合同怎么补偿
  

  劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司提前解除劳动合同怎么补偿?
  

  用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算

• 问怎样解除员工提前解除劳动合同
  

  无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,842人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,167人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,693人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,862人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前解除劳动合同的要怎样补偿员工

  142人已浏览

• 
  公司提前和员工解除劳动合同要怎么补偿

  108人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同怎么补偿

  122人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同怎么赔偿员工？

  117人已浏览